Untuk memperoleh kesejahteraan karyawan di pabrik, penting untuk memastikan bahwa gaji yang ditawarkan adil dan sesuai dengan kinerja. Atas harus menerapkan standar upah layak, serta memberikan kesempatan untuk kenaikan gaji berdasarkan kemampuan. Keadilan dalam sistem pembayaran juga penting untuk membangun rasa aman antara perusahaan dan karyawan

Penentuan kebijakan gaji karyawan di pabrik merupakan hal yang perlu. Hal ini bertujuan untuk memastikan bahwa karyawan mendapatkan upah yang adil dengan tanggung jawab mereka. Banyak faktor dapat menentukan standar gaji di pabrik, termasuk tingkat pengalaman karyawan, jenis aktivitas, serta kondisi pasar. Perusahaan biasanya memiliki struktur gaji